Кадровые услуги и расчёт зарплаты на Маврикии
Аутсорсинг кадровых функций: адаптация персонала, расчёт заработной платы и трудовое право.
Управление кадрами и расчёт заработной платы на Маврикии требуют глубокого понимания местного трудового законодательства, налоговых обязательств и системы социального страхования. Основным законодательным актом, регулирующим трудовые отношения, является Workers' Rights Act 2019, который охватывает трудовые договоры, рабочее время, отпускные права, порядок увольнения, выплаты при сокращении штата и защиту прав работников. Кроме того, работодатели обязаны соблюдать требования по подоходному налогу (PAYE), взносам в National Savings Fund (NSF), взносам в National Pension Scheme (NPS) и Contribution Sociale Généralisée (CSG) — все они администрируются Mauritius Revenue Authority (MRA).
Для компаний, нанимающих иностранных сотрудников по разрешениям на работу (Occupation Permit), действуют дополнительные требования, включая ограничения, привязанные к конкретному разрешению, налоговое выравнивание и соблюдение иммиграционного законодательства. Наша услуга по аутсорсингу кадровых функций и расчёту заработной платы охватывает все этапы трудовых отношений — от составления соответствующих законодательству трудовых договоров и адаптации новых сотрудников до ежемесячного расчёта заработной платы, подачи обязательных отчислений, учёта остатков отпусков, разрешения дисциплинарных вопросов и подготовки годовых налоговых справок. Мы обслуживаем местные компании, Global Business Companies, authorised companies и подразделения международных групп, работающие на Маврикии.
Наша специализированная кадровая команда постоянно отслеживает изменения законодательства, обеспечивая полное соответствие вашей компании требованиям и своевременную, точную выплату заработной платы сотрудникам каждый месяц.
Ключевые особенности HR и расчёта заработной платы на Маврикии
Ежемесячный расчёт заработной платы
Точный ежемесячный расчёт заработной платы для всех сотрудников, включая базовый оклад, надбавки, сверхурочные, удержания, налог PAYE, взносы NSF/NPS/CSG и расчёт чистой суммы к выплате. Расчётные листки выдаются в электронном виде.
Оформление новых сотрудников
Подготовка соответствующих законодательству трудовых договоров, писем-предложений о работе и должностных инструкций. Регистрация новых сотрудников в MRA, NSF, NPS и других профильных органах.
Соответствие Workers' Rights Act
Обеспечение соответствия всех трудовых договорённостей требованиям Workers' Rights Act 2019, включая минимальную заработную плату, право на отпуск (ежегодный отпуск, больничный, отпуск по беременности и родам/отцовству), рабочее время и процедуры увольнения.
Подача обязательных отчислений
Ежемесячная подача деклараций по PAYE и отчислений в NSF, NPS и CSG в MRA. Мы осуществляем все платежи и обеспечиваем своевременную подачу отчётности, чтобы избежать штрафов.
Администрирование льгот
Администрирование льгот сотрудников, включая медицинское страхование, пенсионные программы и другие обязательные и добровольные льготы. Взаимодействие со страховыми компаниями и пенсионными администраторами.
Управление отпусками
Учёт и администрирование ежегодного отпуска, больничного, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребёнком для отцов и других видов отпусков. Ведение точных остатков отпусков и предоставление отчётов по отпускам.
Расчёт заработной платы для экспатриантов
Специализированное управление расчётом заработной платы для сотрудников-экспатриантов с разрешением на работу, включая расчёты налогового выравнивания, схемы разделённой заработной платы и вопросы комплаенс, связанные с разрешением.
Обработка по итогам года
Подготовка и выдача ежегодных справок об удержанном подоходном налоге сотрудников (справки PAYE), сверка расчётов по заработной плате по итогам года и подача годовой отчётности в MRA.
HR Advisory
Постоянное консультирование по вопросам трудового законодательства, дисциплинарным процедурам, процессам сокращения штата, рассмотрению жалоб и разработке кадровой политики в соответствии с законодательством Маврикия.
Как передать HR и расчёт заработной платы на аутсорсинг на Маврикии
HR Audit & Setup
Мы анализируем ваши действующие трудовые договоры, кадровую документацию и HR-процессы, чтобы выявить пробелы и несоответствия. Затем мы настраиваем систему расчёта заработной платы со всеми данными сотрудников.
Регистрация сотрудников и работодателя
Мы регистрируем компанию и всех сотрудников в MRA (PAYE), NSF, NPS и других применимых органах. Мы получаем все необходимые регистрационные номера работодателя.
Проверка договоров и политик
Мы пересматриваем и обновляем трудовые договоры для обеспечения соответствия Workers' Rights Act 2019. Мы разрабатываем или актуализируем кадровую политику по отпускам, дисциплине, дисциплинарным процедурам и защите данных.
Ежемесячный цикл расчёта заработной платы
Каждый месяц мы собираем исходные данные для расчёта (отработанные часы, использованные отпуска, утверждённые премии), производим расчёт заработной платы, формируем расчётные листки и готовим файлы для банковских переводов зарплаты.
Обязательная отчётность
Мы готовим и подаём ежемесячные декларации по PAYE и отчисления в NSF, NPS и CSG в MRA, а также организуем своевременную уплату обязательных взносов.
Ежемесячная отчётность
Мы предоставляем подробные ежемесячные отчёты по заработной плате, включая анализ затрат по сотрудникам, отделам и типам занятости, а также сводки по отпускам и численности персонала.
Year-End & Compliance
Мы управляем процессами закрытия года, включая подготовку справок PAYE, подачу годовой отчётности и сверку с MRA. Мы также обновляем кадровые записи с учётом изменений законодательства, вступающих в силу в новом финансовом году.
Требования для HR и расчёта заработной платы на Маврикии
- Список всех сотрудников с личными данными, номерами удостоверения личности или паспорта и банковскими реквизитами
- Сведения о заработной плате, включая оклад, надбавки и льготы для каждого сотрудника
- Подписанные трудовые договоры или условия найма
- Предыдущие ведомости заработной платы и остатки неиспользованных отпусков (для действующих сотрудников)
- Регистрационный номер работодателя в MRA (для действующей компании)
- Регистрационные номера NSF и NPS (для действующей компании)
- Сведения о льготах и политиках (медицинская страховка, пенсия, транспортная надбавка)
- Сведения о разрешении на работу для сотрудников-экспатриантов
- Банковские реквизиты компании для выплаты заработной платы
- Уполномоченные подписанты для утверждения расчёта заработной платы
Frequently Asked Questions About Кадровые услуги и расчёт зарплаты на Маврикии
Каковы основные обязательства работодателя по заработной плате на Маврикии?
Работодатели обязаны удерживать и перечислять подоходный налог PAYE из заработной платы сотрудников, уплачивать взносы в National Savings Fund (NSF) по установленным ставкам, взносы в National Pension Scheme (NPS), а также Contribution Sociale Généralisée (CSG). Все отчисления подаются ежемесячно в MRA.
Что требует Workers' Rights Act 2019?
Workers' Rights Act 2019 — основной закон, регулирующий трудовые отношения на Маврикии. Он устанавливает минимальные стандарты трудовых договоров, рабочего времени (45 часов в неделю для большинства отраслей), отпускных прав (20 дней ежегодного отпуска, 15 дней отпуска по болезни), сроков уведомления при увольнении, выплат при сокращении штата и защиты сотрудников от необоснованного увольнения.
Можете ли вы вести расчёт заработной платы для сотрудников-экспатриантов с разрешением на работу?
Да. Мы регулярно ведём расчёт заработной платы для иностранных сотрудников, имеющих Professional или Investor Occupation Permit. Это включает соблюдение условий разрешения, корректный налоговый режим, схемы раздельного расчёта заработной платы при получении дохода из нескольких юрисдикций и налоговое выравнивание.
Какова ставка подоходного налога с физических лиц на Маврикии?
На Маврикии действует прогрессивная шкала подоходного налога с физических лиц: 0% на первые 500 000 MUR облагаемого дохода, 10% до 1 000 000 MUR, 20% до 12 000 000 MUR и 35% свыше 12 000 000 MUR (с 1 июля 2026 года), удерживаемого через систему PAYE для сотрудников. Физические лица могут воспользоваться различными льготами и вычетами согласно Закону о подоходном налоге.
Как мы утверждаем расчёт заработной платы каждый месяц?
Мы предоставляем вам сводный отчёт по заработной плате для проверки и утверждения перед проведением выплат. Вы можете проверить все расчёты, отметить необходимые корректировки и утвердить расчёт в электронном виде. После утверждения мы готовим файл для банковского перевода и график обязательных платежей.
Существует ли минимальная заработная плата на Маврикии?
Да. На Маврикии установлена минимальная заработная плата, которая периодически пересматривается государством. Для отдельных отраслей могут применяться иные ставки минимальной заработной платы. Наша команда отслеживает все изменения минимальной заработной платы для обеспечения соответствия вашего расчёта заработной платы требованиям.