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Aerial view of Mauritius coastline
実体要件

モーリシャスの経済的実体要件

GBCの経済的実体要件充足をサポート:コア活動実施・適格従業員の確保・拠点設置。

経済的実体要件は、グローバル・ビジネス・カンパニー(GBC)がモーリシャスで真の経済活動を行っていることを証明することを義務付けるものであり、実態のない所在地だけの法人であることを防ぎます。経済的実体要件は、OECDのBEPSへのコミットメントとEUの行動規範グループの基準に従い、モーリシャスで正式化され、2007年金融サービス法に基づくGBCライセンスのフレームワークを通じて金融サービス委員会(FSC)によって施行されています。経済的実体要件を満たすことは単なる規制上の義務ではなく、GBCライセンスの維持、1995年所得税法に基づく外国源泉所得への部分的免除の適格性、二重課税回避協定(租税条約)の特典へのアクセス、およびMRAからの税務居住証明書の取得に不可欠です。FSCは、GBCの業務の総合的な審査に基づいて経済的実体を評価します:地元従業員の数と資格、物理的な事務所の適切さ、地元経費の水準、モーリシャスで開催される取締役会の頻度、取締役会が真に機能し単なる形式的承認機関ではないかどうか、そしてGBCの主要な所得創出活動がモーリシャスまたはモーリシャスから真に行われているかどうかです。求められる経済的実体のレベルは、GBCの活動の性質、規模、および複雑さに比例します。当社チームは、現在の取り決めの評価とギャップの特定から、FSCへの経済的実体を証明する強固なエビデンスファイルに裏付けられた事務所スペース、スタッフ、資格のある地元取締役、および取締役会議管理を含む実際的な解決策の提供まで、包括的な経済的実体のアドバイスと実施サービスを提供します。.

モーリシャスにおける経済的実体の主な特徴

モーリシャスにおける経営管理

GBCはモーリシャスから管理・支配されている必要があり、これは重要な戦略的・業務上の意思決定がモーリシャスの取締役会によって行われることを意味します。取締役会議事録は、他所で下された決定の単なる承認ではなく、真の審議と意思決定を反映したものでなければなりません。

有資格の現地従業員

GBCは、その活動内容に見合った十分な数の有資格者をモーリシャスで雇用する必要があります。現地従業員の資格と経験はGBCの事業内容に関連していなければならず、事務スタッフのみでは一般的に実質的な活動には不十分とされます。

物理的なオフィス施設

単なる登記上の住所ではなく、適切な設備を備えた物理的な事務所をモーリシャスに維持する必要があります。当該事務所はGBCの業務に対応できる設備を有し、従業員および経営陣が効果的に業務を行えるスペースを備えていなければなりません。

十分な現地支出

GBCは、その活動および所得に見合った支出をモーリシャスにおいて発生させる必要があります。これには、事務所賃料、モーリシャス在住従業員の給与および福利厚生、専門家報酬、公共料金、その他モーリシャスにおける営業経費が含まれます。

モーリシャスでの取締役会開催

取締役会は、定足数を満たす取締役が物理的に出席した上でモーリシャスにおいて開催されなければなりません。取締役会の開催頻度はGBCの事業内容に見合ったものであるべきで、積極的に管理されているGBCでは四半期ごとの取締役会が一般的です。

モーリシャスにおける中核的な収益創出活動

GBCの主要な所得を生み出す活動(コア・インカム・ジェネレーティング・アクティビティ)は、モーリシャスにおいて、またはモーリシャスから真に行われている必要があります。具体的な活動内容は事業の性質によって異なり、FSCはGBCの申告された活動内容の文脈において実体を評価します。

タックス・レジデンシー証明書の取得資格

経済的実体要件を満たすGBCは、MRAから税務居住証明書(TRC)を取得することができ、モーリシャスにおける税務上の居住者としての地位が確認されます。TRCは租税条約(DTA)に基づく特典を主張する際に必要とされ、MRAによって毎年見直されます。

部分免税との連動

適格な外国源泉所得に対する80%の部分的免除の適格性は、GBCが該当する経済的実体要件を満たしているかどうかに左右されます。FSCおよびMRAは、免除適格性の審査プロセスの一環として経済的実体を評価します。

実体証拠ファイル

当社は各GBCについて経済的実体のエビデンスファイルを作成・維持し、雇用記録、事務所賃貸契約、取締役会議事録、現地経費記録など、すべての実体指標に関する文書を取りまとめ、FSCまたはMRAからの要請に応じて提示できるようにします。

実体機能のアウトソーシング

オフィススペースの提供、現地取締役、事務スタッフ、会社秘書役サポートを含む一部の実体機能については、弊社のようなライセンスを取得した管理会社に委託することができます。ただし、中核的な意思決定は実質的にモーリシャス国内で行われる必要があります。

モーリシャスで実体要件を満たす方法

1

実体状況の評価

当社は、GBCの事業活動、収入源、および現在の運営体制について詳細な評価を行い、その特定の事業モデルに適用される経済的実体要件、および類似の活動を行う事業体に対するFSCのガイドラインを特定します。

2

ギャップ分析

GBCの現在の実体体制を適用される要件と比較し、現地従業員の不足、専用オフィススペースの欠如、モーリシャス国外での取締役会開催といった具体的なギャップを特定し、リスクと優先度に応じて順位付けを行います。

3

実体整備計画

当社は、特定されたギャップに対応するための実践的な実施計画を作成し、必要な対応内容、責任者、スケジュール、想定される費用を明示します。各ギャップについて、選択肢と推奨案を提示します。

4

オフィススペースおよびインフラの整備

当社は、モーリシャスにおける専用オフィススペースの提供、または調達の支援を行います――当社自身の拠点、あるいは不動産に関する当社のネットワークを通じて――適切なIT基盤、会議室の利用、プロフェッショナルなビジネス環境を備え、GBCの業務に対応できるものとします。

5

スタッフの採用および配置

GBCが現地従業員を必要とする場合、当社は採用、雇用契約、オンボーディングを支援します。また、経済的実体ソリューションサービスの一環として、有資格かつ経験豊富なスタッフを共同利用または専任のかたちで提供することも可能です。

6

現地取締役サービス

当社は、取締役会に真に出席・参加し、経営報告書を精査し、独立した判断を行い、GBCのガバナンスに実質的に貢献する、有資格かつ経験豊富な現地取締役を提供します。

7

取締役会の運営管理

当社は、モーリシャスにおける取締役会のロジスティクスを管理し、取締役会資料および議題を準備し、会議に出席し、真の審議と意思決定を反映した詳細な議事録を作成し、GBCの取締役会議事録簿を維持します。

8

実体証拠ファイルの作成およびFSCへの報告

当社は、すべての主要な実体指標を網羅する包括的な経済的実体エビデンスファイルを作成・維持し、GBCの年次更新申請およびその他の規制上の届出において、正確な実体関連情報をFSCに提供します。

モーリシャスにおける経済的実体の要件

  • GBCの事業内容および中核的な収益創出活動の説明
  • 現地従業員の現在の詳細(氏名、資格、役割、雇用形態)
  • オフィス賃貸契約書、またはモーリシャスにおけるオフィス体制を示す証拠書類
  • 現地支出の記録(給与、賃料、専門家報酬、光熱費)
  • 過去2年間の取締役会の開催予定表および議事録
  • 全取締役の詳細(居住者・非居住者の別、資格、対応可能時間)
  • 経営管理の証拠(モーリシャスの取締役会レベルで行われた意思決定、承認された方針、承認された戦略)
  • MRAが発行するタックス・レジデンシー証明書(直近のもの)
  • FSCからの問い合わせや実体要件に関する通信記録の詳細
  • モーリシャスでの営業支出を示す年次財務諸表

モーリシャスにおける経済的実体対応の概算費用

経済的実体に関する費用は、GBCの活動内容、必要とされる現地拠点の水準、および利用するサービスによって異なります。個別のご提案については当社までお問い合わせください。
項目 概算範囲
実体状況の評価およびギャップ分析 USD 1,500 – 3,000
現地取締役サービス(取締役1名あたり、年間) USD 3,000 – 8,000
オフィススペースの提供(年間) USD 3,000 – 12,000
取締役会の運営管理(1回あたり) USD 500 – 1,500
実体証拠ファイルの作成(年間) USD 800 – 2,000
スタッフの提供/シェアード従業員(年間) USD 8,000 – 30,000+

Frequently Asked Questions About モーリシャスの経済的実体要件

実体要件が満たされない場合、どうなりますか?

経済的実体要件を満たさない場合、深刻な結果を招く可能性があります。FSCがGBCライセンスを取り消すこと、MRAが税務居住証明書の発行を拒否すること、租税条約締約国が条約特典を否認すること、外国源泉所得に対する部分的免除が失われること、さらにはGBCが追加の税務査定や罰則を課される可能性があります。十分な経済的実体を維持することは、GBCにとって最も重要なコンプライアンス義務の一つです。

実体要件はアウトソーシングできますか?

はい、相当程度可能です。免許を有する管理会社は、事務所スペース、事務スタッフ、現地取締役、会社秘書役サポート、取締役会運営サービスを提供でき、これらはGBCの経済的実体に寄与します。ただし、GBCはその主要な所得創出活動がモーリシャスにおいて、またはモーリシャスから真に行われていることを証明しなければならず、事務業務のアウトソーシングは真の経済活動の代替にはなりません。

FSCはどのように実体を審査しますか?

FSCは、現地従業員の人数と資格、事務所設備の適切さ、現地における支出水準、モーリシャスで開催される取締役会の頻度と質、取締役会がGBCを真に管理・支配していることを示す証拠、そして主要な所得創出活動が現地で行われているかどうかを考慮し、総合的に経済的実体を評価します。この評価は、GBCの事業の性質と規模に見合ったものとなります。

GBCには何人の従業員が必要ですか?

固定された最低人数は定められていません。FSCは、GBCの活動内容に見合った水準の現地雇用を求めています。単純な持株・財務活動を行うGBCは、積極的な取引、投資運用、または業務機能を行うGBCと比べて必要な現地従業員数が少なくて済む場合があります。当社は、各GBCの具体的な事業内容に基づき、適切な人員配置水準について助言を行います。

タックス・レジデンシー証明書とは何ですか、またなぜ重要なのですか?

税務居住証明書(TRC)はMRAによって発行され、GBCがモーリシャスの税務上の居住者であることを確認するものです。租税条約締約国の取引先や税務当局は、GBCが配当、利子、ロイヤルティ、キャピタルゲインに対する源泉徴収税率の軽減などの租税条約特典を受ける資格があることの証拠として、TRCの提示を求めます。有効なTRCがない場合、租税条約の適用主張が否認される可能性があります。MRAは、TRCの毎年の更新プロセスの一環として経済的実体を審査します。

モーリシャスでの取締役会はどのくらいの頻度で開催すべきですか?

FSCは、GBCがその事業内容に見合った頻度でモーリシャスにおいて取締役会を開催することを求めています。積極的に管理されているGBCでは、四半期ごとの取締役会が一般的です。取締役会の質は頻度と同様に重要であり、議事録は他所で下された決定の単なる形式的承認ではなく、実質的な事業事項に関する真の審議を反映したものでなければなりません。当社は、頻度と質の両方を確保するため、取締役会プロセス全体を管理します。

GBCに求められる最低限のモーリシャス支出額はいくらですか?

規定された最低支出額はありません。要件は、GBCがその活動および所得に見合った支出をモーリシャスにおいて発生させることです。FSCは、現地における支出水準が、モーリシャスにおける実質的な事業の真の運営を反映しているかどうかを評価します。当社は、各GBCの具体的なプロファイルに応じた適切なモーリシャスにおける支出水準について助言を行います。

現地取締役はモーリシャスに居住している必要がありますか?

現地取締役はモーリシャスに拠点を置き、同国内で開催される取締役会に物理的に出席する必要があります。真に独立しており、有資格であり、GBCの業務について実質的な監督を行うことができなければなりません。事業を理解せず、あるいは関与しないまま会議に出席するだけの取締役は、経済的実体に有意義な貢献をしません。当社の現地取締役は、GBCのガバナンスに真に参加する有資格かつ経験豊富な専門家です。

本ウェブサイトの情報は一般的な参考目的のみであり、法律・税務・財務上のアドバイスを構成するものではありません。状況はそれぞれ異なります。いかなる判断を下される前に、資格を持つ専門家へのご相談をお勧めします。